为进一步规范和提高基层残疾人工作者为残疾人服务的方法和力度，切实加强“最后一公里”贴近群众的力量，河北省唐山市丰南区残联四措并举全方位强化对基层残疾人工作者的管理和培训。

一是以考核抓管理。建立健全基层残联委员管理办法，特别是在每季至少召开一次乡镇专职委员工作会议、每半年至少召开一次村协委员会议的基础上，制定完善《基层乡镇残联专职委员平时考核制度》，及时组织好平时考核和年中、年底考核工作，明确跟踪问效责任，适时对乡镇村专职委员进行两次集中培训，并根据考核办法对乡镇专职委员进行了综合考核，评出6名先进工作者，对最后2名进行了通报评批和诫勉谈话，并辞退一名。每年根据年终考核结果，选拔优秀基层残协委员参加上级优秀基层残疾人工作者评选，并将组织乡村工作组外出学习考察，增强责任意识和创新意识，推动基层残疾人工作者扎实、细致服务残疾群众。

二是业务全面下放。建立乡镇专职委员和村级残协委员工作群，及时通报上级政策、工作要求，适时开展各种业务培训。组织力量深入到相关调查摸底、残疾人辅助用具发放等惠及残疾人政策落实的重大工作中，以基层为镜，拜群众为师，从走访中查找短板，从调研中检视问题，把群众利益落到深处、实处。

三是提高选人用人工作水平。根据《丰南区村居残疾人专职委员选聘办法》（丰残联字〔2015〕2号）文件要求，选择热爱残疾人事业，具备较高的综合素质、较强的工作能力和奉献精神，能够履行岗位职责的残疾人工作者。2020年共更换残协委员56名。

四是加强对调查员的业务培训。在市培训区乡人员的基础上，加大村级调查员培训的力度，对所有调查员全部进行培训，并改进调查方式，用手机app形式直接录入，增强他们对调查数据重要性的认识，改进工作作风，提高工作质量。在上级要求入户率达到90%的基础上提高入户调查率达到百分之百，为党委、政府的正确决策提供更为具体可靠的数据。